La modalidad de selección de personal para DELAPAZ se basa en las vacancias que se produzcan en las distintas gerencias, se realizan procesos de contratación de personal bajo modalidades de contratación de:
Plazo indefinido
Plazo fijo
Eventual
Consultoría
Los procesos de selección o reclutamiento de personal se realizan en función del puesto de trabajo a cubrir, según los siguientes pasos:
La selección de personal se lleva a cabo con candidatos postulantes externos que provienen de la base de datos del Departamento Recursos Humanos, elaborado con las hojas de vida que presentan personas interesadas en trabajar en la empresa.
Las personas que cumplen los requerimientos básicos son convocadas a una entrevista y/o evaluación, en la que se verifican las capacidades de los postulantes para ocupar el cargo vacante.
Concluida la fase de entrevistas y/o evaluaciones, se elige al postulante mejor calificado y que se adecue al presupuesto de la empresa.
Para los cargos de dirección o de confianza, la contratación será realizada mediante invitación directa, a personas que cumplan con méritos personales y profesiones, especialidades y experiencia.
